РСервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил у сотрудников российских компаний, что является наибольшим источником стресса на работе. В открытом опросе приняли участие 1000 представителей трудоустроенного населения из всех округов страны.
Руководители и коллеги доводят до стресса чаще, чем низкая зарплата
По данным Superjob стрессу на работе подвержены 9 из 10 сотрудников. Называя главный фактор, провоцирующий стресс, россияне чаще всего упоминали своих руководителей: плохое отношение начальства нервирует 14%, его непрофессионализм — 10%. По словам 9% опрошенных состояние стресса провоцирует поведение коллег. Для 5% опрошенных основным источником стресса является низкая зарплата. В равной степени провоцируют стресс перегруженность работой и безделье (по 4%). Столько же респондентов нервирует регулярная задержка зарплаты (4%).
Отсутствие определенности в постановке задач, бардак в компании
Отсутствие определенности в постановке задач, бардак в компании и непрофессиональные сослуживцы — эти причины назвали по 3% опрошенных. Шум, нестабильность положения компании, задачи с невыполнимыми сроками доводят до состояния стресса по 2% сотрудников. Другие не столь популярные факторы назвали 24% россиян, среди них авралы, боязнь сделать ошибку, поведение клиентов, неблагоприятные условия труда. Лишь 7% россиян могут похвастаться отсутствием стресса на работе.
Женщины чаще нервничают из-за конфликтов в коллективе
Женщины чаще нервничают из-за отношения руководства (17% против 10% среди мужчин) и конфликтов в коллективе (14 и 5% соответственно). Мужчины в большей степени испытывают стресс из-за непрофессионализма начальства (13% против 7% среди женщин).
По сравнению с аналогичным исследованием 2014 года меньшее количество россиян испытывает стресс из-за отношения руководителя к подчиненным: 18% 5 лет назад и 14 % сейчас. Однако количество нареканий к профессионализму начальства возросло в 2 раза: 5% в 2014 году и 10% сегодня.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 308
Время проведения: 9—17 июля 2019 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее работу
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос: «Что для вас является самым большим источником стресса на работе?» (открытый опрос)
Вариант ответа | Все | Мужчины | Женщины |
Руководитель/отношение руководителя к подчиненным | 14% | 10% | 17% |
Непрофессионализм руководства | 10% | 13% | 6% |
Поведение коллег/конфликты в коллективе | 9% | 5% | 14% |
Нет стресса на работе | 7% | 8% | 6% |
Размер зарплаты | 5% | 5% | 4% |
Безделье/отсутствие работы | 4% | 5% | 3% |
Большая нагрузка/большой объем работы | 4% | 4% | 4% |
Задержка зарплаты | 4% | 6% | 2% |
Непрофессионализм коллег/сотрудников | 3% | 4% | 3% |
Отсутствие организованности в компании/бардак | 3% | 3% | 2% |
Постановка задач руководством/неопределенность задач | 3% | 3% | 3% |
Крик/шум | 2% | 1% | 2% |
Неопределенность/нестабильность | 2% | 2% | 2% |
Постановка невыполнимых сроков для задач | 2% | 2% | 3% |
Другое (аврал, нехватка времени; боязнь сделать ошибку; поведение клиентов; непонимание; несправедливость; условия труда и проч.) | 24% | 25% | 25% |
Затрудняюсь ответить | 4% | 4% | 4% |
Вариант ответа | 2014 | 2019 |
Руководитель/отношение руководителя к подчиненным | 18% | 14% |
Непрофессионализм руководства | 5% | 10% |
Поведение коллег/конфликты в коллективе | 9% | 9% |
Нет стресса на работе | 7% | 7% |
Размер зарплаты | 3% | 5% |
Задержка зарплаты | 3% | 4% |
Большая нагрузка/большой объем работы | 1% | 4% |
Безделье/отсутствие работы | 3% | 4% |
Постановка задач руководством/неопределенность задач | 2% | 3% |
Отсутствие организованности в компании/бардак | 1% | 3% |
Непрофессионализм коллег/сотрудников | 5% | 3% |
Постановка невыполнимых сроков для задач | 1% | 2% |
Неопределенность/нестабильность | 2% | 2% |
Крик/шум | 3% | 2% |
Несправедливость | 2% | 1% |
Непонимание | 2% | 1% |
Клиенты/поведение клиентов | 2% | 1% |
Аврал/нехватка времени | 2% | 1% |
Другое | 25% | 20% |
Затрудняюсь ответить | 4% | 4% |
Светлана Бокарева