Служба исследований hh.ru, крупнейшей в России онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала рынок труда Смоленской области и узнала, кому в наступившем июле предлагают самые высокие зарплаты.
Самую высокую зарплату – от 350 тысяч рублей на руки, — в Смоленской области предлагают программисту 1С. Вакансия предполагает наличие высшего образования, опыт разработки на платформе 1С не менее 3 лет, опыт работы с конфигурацией 1С:Бухгалтерия государственного учреждения. Главные задачи – разработка нового функционала системы и доработка существующего по техническим заданиям, анализ требований и разработка оптимальной архитектуры решений.
На втором месте – предложение для директора филиала с зарплатой от 300 тысяч рублей до вычета налогов. Среди требований к кандидату – опыт в лизинге не менее 2 лет.
На третьем месте – предложение для пластического хирурга с зарплатой от 250 тысяч рублей в месяц до вычета налогов. Среди требований к кандидату – высшее медицинское образование, опыт работы в пластической хирургии не менее 3 лет, наличие действующего сертификата специалиста пластической хирургии. Будущий работник будет проводить консультации, выполнять пластические операции, осуществлять послеоперационное наблюдение.
Также в пятерку самых «дорогих» вакансий Смоленской области вошла вакансия инженера-конструктора светопрозрачных конструкций. Зарплата от 200 тысяч рублей на руки. Работодателю важно, чтобы кандидат имел опыт работы не менее 3 лет, высшее техническое образование, знание алюминиевых систем и методов проектирования алюминиевых конструкций. В круг обязанностей будет входить: проектирование светопрозрачных конструкций с использованием систем автоматизированного проектирования Autocad, INVENTOR или Solidworks, + Профстрой.
Замыкает пятерку предложение для руководителя проекта с зарплатой от 200 тысяч рублей на руки. Специалист займется систематизацией имеющейся в компании информации о запчастях, консультированием персонала отдела продаж и отдела закупок по работе с поставщиками и по подбору персонала. Работодатель ожидает от соискателя наличие опыта работы с брендом от 5 лет в качестве руководителя отдела закупок, отдела продаж, сервисной службы, технического директора, главного инженера, научного консультанта, экспертного знания технического устройства машин, применения ОЕМ и аналогов, а также производителей и поставщиков запчастей бренда, любого из: John Deere, CLAAS, AGCO или Amazone.
Смотрите также
You must be logged in to post a comment Авторизация
Оставить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
