Геннадий Зюганов, Юрий Афонин, Алексей Куринный и Георгий Камнев выступили соавторами законопроекта, который вносит изменения в статью 133 Трудового кодекса.
Суть изменений такова: если заработная плата работника меньше МРОТ, то работодателю запрещается включать в её состав оплату за дополнительную работу или работу, выполняемую работником в порядке совмещения должностей.
Почему это необходимо?
В России до сих пор существует такой позор, как зарплаты ниже МРОТ. Это деньги, на которые невозможно жить, а можно лишь с трудом физиологически выживать.
Но работодатели придумали хитрый ход: они включают в состав заработной платы различные доплаты. И – опа! Зарплата получается выше МРОТ. Можно слать наверх отчёт о том, что всё хорошо, ни одного работника с зарплатой ниже минималки не имеется.
Например, есть бедная учительница, которая, отрабатывая полную ставку, имеет зарплату меньше МРОТ. Но она ещё тащит на себе классное руководство, заведование учебным кабинетом, руководство методическим объединением и т. д. И вот премудрое начальство включает доплаты за всё это в её зарплату, и учительница получается вроде бы не совсем бедная. А то, что за зарплату чуть выше МРОТ она фактически пашет 7 дней в неделю по 12 часов, начальство никому не расскажет.
Вот такого больше быть не должно. Все работники в стране должны получать за работу на полную ставку не меньше минимального размера оплаты труда. Все доплаты должны идти плюсом к этому. Люди не должны вынуждаться работать на износ.
Кстати, недавно КПРФ выступила с инициативой повысить МРОТ до 45 тысяч рублей.
Если наш законопроект будет заблокирован партией власти, она фактически распишется в том, что нищенские зарплаты миллионов российских работников её полностью устраивают.
Источник: t.me/afonin_yuriy
Смотрите также
You must be logged in to post a comment Авторизация
Оставить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
