Женщина заключила трудовой договор с человеком, который раньше работал в Федеральной службе судебных приставов. Тем самым заведующая нарушила Федеральный Закон. В таких случаях новый работодатель должен при приёме на работу сообщать о том, что заключается трудовой договор с соискателем работодателю с последнего места.
В отношении заведующей прокуратура района возбудила дело об административном правонарушении. Ей назначили штраф в 10 тысяч рублей и привлекли к дисциплинарной ответственности.