На днях благодаря независимой прессе общественность смогла ознакомиться с показаниями руководителей УИКов г. Смоленска, где были выявлены расхождения между данными протоколов, введенными в ГАС «Выборы», и копиями протоколов, выданных наблюдателям.
«Детский лепет» в своё оправдание из уст якобы заслуженных учителей, директоров школ и их заместителей наводит на очень грустные мысли и вызывает некоторые вопросы.
Например, почему так называемые форс-мажорные обстоятельства, приведшие к «ошибкам» в незаконно переписанных протоколах, оказались в пользу только одной партии — «Единой России» на всех девяти УИКах (551, 553, 567, 568, 587, 591, 580, 606 и 799)? Какова вероятность такого события? Скажу сразу,вероятность близка к нулю.
Почему «ошибки» при незаконных пересчётах составили погрешность не в 1-2, даже 5 голосов, а в несколько десятков? Причём, опять же на всех девяти УИКах ? Вероятность такого события также близка к нулю.
Уже только по этим нюансам можно предположить, что председатели вышеперечисленны
Теперь обратимся к закону. Трудовой кодекс РФ, ст. 81, предполагает, что с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут трудовой договор по ряду оснований, в том числе изложенным в п. 8 этой статьи – за совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.
По указанному основанию допускается увольнение только тех работников, которые занимаются воспитательной деятельностью, например учителей, преподавателей учебных заведений, мастеров производственног
Вот и хотелось бы услышать от наших городских властей ответ на животрепещущий вопрос: почему эти люди до настоящего времени продолжают исполнять свои служебные обязанности, если они как раз относятся к категории работников, которые занимаются воспитательной деятельностью?
Может, логично было бы их отстранить от работы, хотя бы до окончания разбирательства с фальсификациями на выборах на подконтрольных им участках?
С нетерпением ждём ответа.
Г.Гвоздев.
