Прокуратура Ленинского района г. Смоленска через суд добилась восстановления на работе незаконно уволенного отца двоих несовершеннолетних детей.
Поводом к прокурорской проверки послужило обращение смолянина. Мужчина работал в должности начальника отдела на одном из предприятий города. В связи с необходимостью прохождения медицинского обследования несовершеннолетними детьми работника на территории иностранного государства мужчине был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Поскольку обследование детей к моменту окончания отпуска работника завершено не было, смолянин уведомил об этом своего работодателя и предложил дистанционно исполнять трудовые обязанности. Однако работодателем было принято решение об увольнении работника за совершение прогула.
Проведенная прокуратурой проверка установила, что в период своего отсутствия мужчина дистанционно исполнял трудовые обязанности, а причины отсутствия смолянина на рабочем месте являются уважительными.
Прокуратура обратилась в интересах работника в суд.
Решением суда мужчина был восстановлен на работе, в его пользу с работодателя взыскан заработок за время вынужденного прогула в размере более 760 тыс рублей.
Кроме того, виновное должностное лицо предприятия привлечено к административной ответственности за нарушение трудового законодательства в виде штрафа в размере 30 тыс. рублей.
По материалам t.me/prokuratura67
